Analyser les mythes à propos Salaires des enseignants

À bien des égards, les enseignants sont l’épine dorsale de toute société civilisée. Pour les États-Unis de continuer à soutenir la concurrence dans s’intensifie de plus l’économie mondiale actuelle, les étudiants américains dépendent de qualité supérieure, des enseignants engagés. Mais les enseignants ne sont pas payés à peu près ce qu’ils devraient être payés. Non seulement les salaires des enseignants commencent à des chiffres plus faibles que d’autres professionnels, mais leurs salaires ne suivent pas l’inflation comme ils ont mis plus d’années dans l’enseignement.

Etats-Unis des données de recensement montre que le salaire annuel des enseignants a chuté de façon spectaculaire au cours des 60 dernières années par rapport à la rémunération annuelle des travailleurs d’autres avec des diplômes universitaires. Selon une étude récente de l’Association nationale des universités et des employeurs, le salaire moyen national à partir d’un enseignant est d’environ $ 30,377. Mais l’étude a montré que les diplômés d’autres entrant dans les professions qui exigent une formation similaire et les responsabilités commencent à salaires beaucoup plus élevés. Par exemple, les comptables publics commencent à 44.668 $, les programmeurs commencent à une moyenne de 43.635 $, et les infirmières commencent à environ $ 45,570. Les gains moyens des travailleurs ayant au moins quatre années de collège sont maintenant plus de 50% plus élevé que le salaire moyen d’un enseignant. Et en plus les salaires de départ étant plus faible, l’inflation a augmenté plus rapidement que l’augmentation des salaires des enseignants par an. Au cours de la dernière année, l’inflation a augmenté de 3,1%, tandis que les salaires des enseignants ont augmenté de seulement 2,3%.

Parce que les enseignants ne travaillent pas un emploi de 9 à 5 et ne fonctionnent pas familier ensemble de l’année calendrier que la plupart des professionnels ont, beaucoup de gens pensent que les enseignants sont bien payés par rapport à d’autres professions. Mais ce mythe ne pouvait être plus éloigné de la vérité. Les enseignants travaillent aussi longtemps ou plus longtemps que la semaine de travail de 40 heures typique des autres professions. Six ou sept heures, c’est leur journée de travail à contrat, mais contrairement à d’autres emplois, les enseignants sont appelés à travailler à la maison, la nuit, le week-end. Pour les enseignants, la journée n’est pas terminée lorsque la dernière cloche de la journée sonne. Les enseignants passent en moyenne 50 heures par semaine à des tâches d’enseignement, y compris une moyenne de 12 heures par semaine sur la non-rémunérés des activités scolaires telles que les livres de classement, les étudiants conseillant et clubs, et le devoir de bus. Le Centre pour la qualité de l’enseignement a étudié les enseignants dans le comté de Clark, Nevada, et il a constaté que la plupart des enseignants ont travaillé un nombre important d’heures supplémentaires en dehors de la journée scolaire. Le rapport officiel a déclaré, très peu de ce temps est consacré à travailler directement avec les élèves dans des activités telles que le tutorat ou de coaching, beaucoup plus de temps est signalée sur la préparation, le classement des documents, des conférences, des parents et participation à des réunions.

Les enseignants qui ne travaillent pas dans l’année les écoles passent souvent leurs étés à travailler un deuxième emploi, l’enseignement de l’école d’été, ou prendre des cours de renouvellement de la certification ou de faire progresser leur carrière dans l’espoir d’augmenter leur salaire. La plupart des employés à temps plein dans le secteur privé reçoivent une formation sur les heures de travail au frais de la société, les enseignants, par comparaison, accumuler des heures de collège sur leur propre temps, à leurs propres frais. Et bien que l’école ne commence pas avant la fin Août ou début Septembre, les enseignants présenter au travail avant la rentrée scolaire aux fournitures d’actions, mis en place des salles de classe, et se préparer pour l’année.

Beaucoup de gens pensent que les enseignants se soulève automatiquement chaque année indépendamment de la façon dont ils exercent. Mais il ya pas d’autre profession où les gens gagnent moins chaque année parce que leur salaire ne peut pas suivre l’inflation. La plupart des enseignants sont placés sur une grille salariale avec des augmentations à l’ancienneté au travail. Mais ils sont rigoureusement évalués, doivent être régulièrement re-certifié, et de rencontrer l’état de plus en plus complexe et les normes fédérales, et ils devraient, à terme, faire progresser au niveau de la maîtrise et au-delà.

L’enseignement n’est pas un métier facile, par tout moyen. Comme de nombreux professionnels, les enseignants sont formés, des professionnels certifiés. Plus de 57% de tous les enseignants titulaires d’un diplôme de master, et tous les enseignants doivent avoir complété les cours vaste théorie de l’apprentissage et de la pratique éducative. La plupart des enseignants estiment que l’enseignement est une vocation qui comprend l’amour des enfants et la capacité d’engager et de les encourager. Vous offrant un enseignement de qualité aux enfants américains d’aujourd’hui est un travail complexe et exigeant qui nécessite un niveau élevé de créativité, adaptabilité, la débrouillardise et la planification réfléchie.

Les avantages d’être un enseignant sont souvent utilisés pour expliquer pourquoi les salaires des enseignants ne sont pas aussi élevés que d’autres professionnels. Mais ces salaires inférieurs ont un coût élevé pour la société. Près de 50% de tous les nouveaux enseignants quittent la profession dans les cinq ans, et 37% des enseignants qui envisagent de cesser d’enseigner avant la retraite blâmer les bas salaires de leur décision. Bien que la plupart des éducateurs entrer dans l’enseignement parce qu’ils veulent travailler avec les enfants, les écoles doivent se rendre compte que pour attirer et retenir les plus dévoués, engagés enseignants professionnels, ils doivent offrir des salaires qui sont attrayants et comparables à ceux des autres professionnels. L’avenir de l’Amérique dépend.

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