Devoirs et responsabilités Executive Officer

Un directeur général est le titulaire du poste de plus haut niveau dans toute organisation, qu’elle soit privée ou publique. S’il s’agit d’un organisme privé, il rend compte au conseil d’administration et si c’est un organisme public, il agit en tant que représentant de la société devant les actionnaires. Les fonctions et responsabilités tournent surtout autour de leadership et de gestion, le fond supérieur de prise de décision, la formulation des politiques et procédures générales selon lesquelles l’organisation sera exécuté et enfin veiller à ce que les objectifs de l’organisation en tant que mises au point par le conseil d’administration sont finalement rencontrés . Ci-dessous, un aperçu sur la description du poste.

Directeur: Devoirs et responsabilités

Comme l’objectif principal de toute organisation est de faire des profits, le directeur doit diriger et gérer les différents départements de telle sorte que cet objectif soit atteint. Pour ce faire, il formule certaines politiques et procédures afin que les différents départements de l’entreprise comme le marketing et les ressources humaines, peut fonctionner de la meilleure façon possible. Il rencontre les chefs de service sur une base quotidienne ou hebdomadaire, pour vérifier le fonctionnement des ministères et veiller à ce qu’ils répondent à leurs objectifs individuels ministériels dans le temps. En règle générale, dans la plupart des organisations, le directeur financier et le rapport d’exploitation chef de la direction de la chef de la direction.

Pour augmenter le chiffre d’affaires de l’organisation, il est très important que l’entreprise a une bonne réputation sur le marché, parmi ses clients, créanciers, actionnaires, etc Pour obtenir d’affaires, un chef de la direction organise des réunions et des sorties avec les principaux clients de l’entreprise de temps à autre. Une autre tâche consiste à faire des apparitions publiques pour le compte de la société dans les affaires et l’industrie se réunit, conférences de presse, au cours répond aux détenteurs de parts, etc Il est le visage de l’entreprise, il doit laisser un impact positif, même si ses apparitions publiques et les entreprises appropriées de communication, de sorte que la société devient de plus en affaires.

Le travail d’un chef de la direction est très stressant, car il est responsable de la réussite globale de l’organisation. Il doit être très bon à la prise de décision et doit avoir une idée claire des emplois qui se font et quels sont ceux à déléguer à d’autres. Un directeur général peut parfois être dans une lutte constante pour maintenir à la fois les actionnaires de la société et de son personnel de direction satisfaites simultanément. Donc, il devrait avoir la force mentale pour gérer de telles situations ainsi que certains problèmes très bonne aptitude à résoudre.

En plus d’être bon à la prise de décision et de posséder des compétences en gestion homme, il doit être apte à la planification et à l’exécution aussi bien. Les diverses politiques et procédures formulées, doivent être constamment surveillé de temps en temps pour voir à ce qu’ils sont encore efficaces dans le scénario d’affaires en constante évolution. Et si elles sont devenues obsolètes, il est le directeur qui fait toute la planification et à nouveau proposer des politiques et des procédures modernes.

Formations

Dirigeants doivent posséder un diplôme de gestion d’une école de commerce réputée ou devrait avoir un doctorat dans un domaine similaire. Bien, ce n’est pas une règle dure et rapide que les années d’expérience dans l’industrie peut parfois compenser le manque de qualifications. Il doit posséder le leadership, la gestion, inter-personnelle, et les compétences de communication. Il doit être bon à la prise de décision et devrait être très passionné et dévoué envers son travail. Le dirigeant, en une seule journée, interagit avec clerc de la société à conseil d’administration au directeur financier, donc il devrait avoir les aptitudes à la communication souhaitées pour traiter toutes sortes de personnes. Ses compétences en mathématiques devraient aussi être bon, car il doit garder un onglet régulière sur l’activité de cette société est la génération.

En moyenne, le salaire d’un dirigeant en Amérique est d’environ $ 647.777. Elle varie selon les années d’expérience et une personne a cela dépend de la taille de l’entreprise ainsi. Bien que les États-Unis en passant par la récession, toujours selon le Bureau of Labor Statistics, la nécessité d’embaucher les directeurs généraux vont augmenter considérablement dans la prochaine décennie.

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