Entrevue de suivi Email

Ce qui est arrivé à un de mes amis. Elle est allée pour une entrevue à une société très prestigieuse. Le poste était à son goût et elle était parfaite pour le poste ainsi. Elle s’entendait bien avec les enquêteurs et est sorti de l’entrevue sentiment aussi confiant que jamais. Elle a décidé de sceller l’affaire en envoyant un courriel de suivi. Toutefois, elle a fait une grosse erreur dans la rédaction de la lettre. Malheureusement, elle n’a pas obtenu le poste qu’elle voulait. Même si elle a fait obtenir un emploi, sur la base de l’entrevue, elle a obtenu un poste inférieur en raison de la catastrophe de l’e-mail. Ne voudriez-vous pas de perdre des occasions comme ça! Ensuite, lisez l’article attentivement et suivre les lignes directrices pour la présente lettre une telle écriture.

Comment écrire un e-mail de suivi après une entrevue

Avant toute chose, vous devez savoir que ce courrier suivi ou lettre n’est pas tout ce qui importe. Toutefois, au cas où vous n’avez pas entendu parler de la société après une semaine ou deux de l’entrevue, il serait judicieux de laisser tomber dans la correspondance et connaître la progression. Attendez une semaine ou 10 jours à compter de l’entretien avant d’envoyer l’e-mail.

Format

Un entretien suivi lettre suivrait le même format que celui de la lettre d’accompagnement. Vous aurez besoin d’être bref et professionnel. On doit donner référence à la date de l’interview et le nom de l’enquêteur (si vous n’êtes pas aborder l’e-mail à l’interviewer, lui-même). Assurez-vous que vous n’avez pas déblatérer à propos de l’entretien et du bâton, au point que ça s’est bien passé. Assurez-vous d’éviter de poser des questions comme tu crois que je vais clouer le travail, ou quoi que ce soit de ce genre. Le courrier doit être maintenu formelle et professionnelle.

Titre

Lors de l’envoi de l’e-mail, assurez-vous d’écrire le titre exact du destinataire de la lettre. Si la personne était votre interlocuteur, vous pouvez les titres comme «l’enquêteur». Toutefois, le recours à ce que si vous n’êtes pas conscient de ce que leur titre est vraiment. Idéalement, il serait parfait, il vous pourriez vous référer au destinataire avec le titre écrit correctement dans l’e-mail. Par exemple, si le bénéficiaire est dans la gestion des ressources humaines, se référer à lui en tant que telle par la poste.

Sujet

Beaucoup de gens font souvent face à un dilemme quand il s’agit de l’objet de l’e-mail de suivi. Pour cela, je voudrais dire que, dans le monde de l’entreprise, le plus simple vous garder les choses, plus la balle va rouler. Donc, pour simplifier mon exposé, garder le sujet simple. Mettez votre nom complet et la position que vous avez demandé. Une suggestion serait de joindre votre CV à l’adresse email une fois de plus. Cela aidera le destinataire de confirmer le statut et se rafraîchir la mémoire avec plus de facilité.

Exemple

Sujet: Norman Newton – Business Development Manager

Pour,
M. Bradley Benson
Sr. Manager des ressources humaines
Infos Crabtech.

Monsieur,

J’ai eu mon entretien avec votre organisation, le (date de l’interview). Comme il ya déjà quelque temps, j’ai pensé que je devrais le poursuivre.

Je suis sorti de l’entrevue confiant que je serais un excellent candidat pour le poste. Mon but est de travailler pour une entreprise qui a le type de la culture et de la mission telle que la vôtre – en particulier, votre attitude envers les employés qui travaillent en équipe. En tant que tel, je suis vraiment impatient d’être associé à la société, et de donner le meilleur de moi.

Je suis vraiment excité à l’idée de se joindre à votre équipe et que vous voulez être considéré comme un candidat intéressé. Je sais que je serais un excellent choix pour le travail basé sur mon expérience et ce que je peux apporter à l’emploi, et mes objectifs pour l’avenir.

J’ai hâte de parler avec vous concernant cette possibilité.

Cordialement,

Norman Newton.

Toutes ces lignes directrices et des exemples sur la communication d’entreprise peut vous aider à créer le plus approprié suivi par e-mail après que vous avez présenté à un entretien. Cependant, il est important de lui donner du temps et ne pas précipiter les choses. Trop pressé beaucoup pourrait sembler désespérée pour les employeurs et de les mettre hors tension. C’est là que je signe, à partir de maintenant! Bien à vous,

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