Exemples faiblesse Interview Question

L’une des questions les plus fréquemment posées entrevue de répondre sont les questions qui se rapportent à ce que sont vos faiblesses. Même si je sais que vous êtes très utilisé pour mes longues introductions, j’ai vraiment envie de couper à la chasse dans ce cas. En partie parce que, je sais ce que c’est que d’avoir besoin d’une réponse à la faiblesse des exemples d’entrevues question, et d’attendre pour l’obtenir, et en partie parce que, les questions et leurs réponses sont plus intéressants que l’introduction.

Eh bien, la question reste la même; Quelles sont vos faiblesses?. Mais il ya plusieurs façons dont vous pouvez choisir de répondre à la question afin de le retourner à votre avantage. Voici une liste et une explication des meilleures idées que vous pouvez utiliser pour répondre aux questions d’entrevue d’emploi liées à vos inconvénients.

Les réponses aux questions d’entrevue Biggest Faiblesse
De nombreux enquêteurs ne vais pas vous demander de lister tous vos points négatifs. Ne nous leurrons pas, nous sommes tous conscients de la quantité de documentation disponible à ce sujet. Donc, dans ce cas, vous serez appelé à donner votre bien le plus grand point faible.

Beaucoup de gens font l’erreur de donner les réponses stéréotypées comme, je suis trop perfectionniste, ou je tendance à privilégier mon travail sur ma vie personnelle à cette question de l’entrevue apparemment difficile. Alors que ce sont là des exemples des meilleures de l’utilisation de votre force comme une faiblesse, ils sont très évidentes, et plus souvent qu’autrement, ils retour-le-feu. Plus encore, en raison du fait qu’ils sont si évidents, l’enquêteur fera demi-tour et de vous poser une question qui pourrait contre vous laissera sans voix.

La meilleure réponse que vous pouvez donner dans un tel cas sera une faiblesse qu’il n’est pas totalement indifférent à votre domaine d’activité. Cela rendra l’intervieweur se rendre compte que vous êtes, en effet, être honnête et sincère dans votre interview. Soyez confiant et sincère pendant que vous répondez, sinon ils peuvent vous trouver non-prise en charge de vos faiblesses. Un exemple de ce type de réponse ne serait que j’ai eu des difficultés dans le traitement de la délégation du travail. En tant que tel, je finis par prendre le plus que je peux gérer. N’oubliez pas de suivre cela avec quelque chose qui pourrait donner à l’interviewer que vous faites quelque chose pour corriger cette faille comme, Mais ensuite, j’ai pris conseil en gestion du temps, et il devient plus facile pour moi de déléguer et gérer le travail, même avec une équipe.

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Une autre approche pour répondre à cette question de l’entrevue est de dire la vérité complète. Depuis quand la planification, la formation et le mensonge pour une entrevue devenu important?

Compte tenu du fait que ces personnes peuvent vous offrir un emploi, ce qui vous a le plus probablement prendre, ils vont apprendre à vous voir en action, de toute façon. À la lumière de cela, la chose la plus sûre que vous pouvez faire, c’est de dire la vérité. Si vous avez un problème face à des situations de pression, dites-le. Si vous n’êtes pas très bon à jouer en équipe, alors dis comme ça.

Quoi que vous disiez, il est important que vous leur dites que vous travaillez à l’améliorer et comment. Comme si vous avez un problème de gestion du temps, dites-leur que vous avez maintenant commencé à utiliser un planificateur et il est vraiment vous aider. Vos enquêteurs ne sont pas des robots, ce sont des gens. Faire l’interview interactive. C’est le meilleur moment pour le faire. Si vous êtes un plus fraîche que vous pouvez dire que votre plus grand inconvénient est le manque d’expérience. Mais, vous pouvez ajouter à cela, qu’en raison de l’absence d’expérience, vous n’avez pas la limitation de l’esprit que les gens les plus expérimentés ont.

Conseils pour répondre aux questions liées à la faiblesse
Il ya quelques points que l’on doit garder à l’esprit tout en essayant de répondre à une question.

Être ouvert tout en répondant à cette question. Votre langage corporel indique hésitation si vous essayez de vous limiter, tout en répondant à cette question.
Essayez de le rendre très conversationnel. La raison pour laquelle cette question est posée dans une interview parce que nous sommes tous autorisés à avoir des défaillances. Alors, dites-leur vos inconvénients d’une manière conversationnelle.
Beaucoup de gens finissent affalé lorsqu’on le questionne. Maintenir la posture droite. Rien n’est pire qu’une personne qui a honte de lui-même.
Ne mentez pas à l’entrevue. Même si vous ne décrocher l’emploi, le mensonge sera pris. Qui à son tour sera préjudiciable pour votre carrière.
Assurez-vous toujours la liste plus forts par rapport aux faiblesses. Il en est ainsi que vous avez une inclinaison positive dans les balances. Cependant, ne pas montrer trop de fierté ou de l’attitude en parlant de vos points forts.
Ne dites jamais que vous n’avez pas de désavantages. Vos enquêteurs sont cultivés adultes et vous permettra de vous marquer aussi pompeux et inconscient. Une personne qui a quelques faiblesses qu’il est au courant est mieux par rapport à celui qui prétend qu’il n’en a pas.

Restez à l’écoute pour plus d’aide pour des entrevues. C’est là que je signe! Bien à vous,

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