Faiblesses pour les entrevues

Quelles sont vos forces et vos faiblesses est l’une des questions d’entrevue les plus fréquemment posées. Vous n’aurez probablement pas besoin d’aide avec une partie des «forces», mais avec des faiblesses, il faut être un peu diplomatique, d’être honnête en même temps. Il sera probablement votre prochain employeur et connaître toutes vos forces et faiblesses que le temps passe, de sorte que vous ne pouvez pas mentir. Mais si vous êtes purement honnête en répondant aux questions, les chances sont que vous ne pouvez pas obtenir un emploi à tous. Un catch-22? – Pas vraiment. Il ya des façons dont vous pouvez être tout à fait honnête avec votre interlocuteur tout en encadrant vos faiblesses pour les entretiens d’embauche de telle manière qu’ils ne montrez-vous pas en mauvaise lumière. Lisez la liste suivante des points faibles, et quelques conseils pour obtenir la dérive.

J’aime faire les choses le plus tôt possible et je m’énerve si mes collègues se concentrer sur autre chose que le travail à la main
C’est l’une des faiblesses les plus communes mais vous sert bien. Il montre que vous n’êtes pas le genre d’employé qui se livrent à ou soutenir la politique de bureau. Elle montre aussi que vous allez atteindre vos objectifs dans le temps.

Je ne suis pas vraiment un Socializer. Bien que je puisse travailler en harmonie au sein d’équipes mais j’ai rarement faire des amis proches à mon lieu de travail
Cela montre que vous êtes une sorte de solitaire mais vous ne laisseriez pas que vous dans le chemin de votre travail. Bien que les employeurs souhaitent que leurs employés à se lier, ils ne veulent pas qu’ils deviennent les meilleurs amis et perdre du temps de travail à traîner et faire des blagues.

Je suis très pointilleuse sur la finition d’une tâche correctement avant de commencer toute autre tâche
Qu’est-ce que cela signifie vraiment, c’est que je ne peux pas multi-tâche. Mais regardez la façon dont elle a été déguisée pour paraître comme si vous pourchasser chaque tâche, le remplir et ensuite seulement passer à la suivante. Mais cela peut avoir un impact négatif si votre travail est tout au sujet de multi-tâches!

Je peux être un peu désorganisé, mais parfois ce qui se passe parce que je suis un peu trop absorbé par mon travail, mais je travaille toujours sur elle
Encore une fois, la «faiblesse» souligne le fait que vous êtes absorbés par votre travail. Ainsi, vous pouvez vraiment vous concentrer sur votre travail. Et même si l’intervieweur a un problème avec le «non organisé» une partie, vous avez mentionné que vous travaillez dessus.

Parfois je peux être un peu trop impliqué avec mes coéquipiers et je régler leurs problèmes comme s’ils étaient les miens
Dites-le seulement si elle est vraie parce qu’elle peut être considérée sérieusement contre vous. Bien que vous ressembler à un joueur très bonne équipe et une personne attentionnée, la société ne serait pas d’accord beaucoup avec les employés deviennent trop impliqué.

La clé, comme vous avez pu déduire des exemples de faiblesses, est de couvrir votre faiblesse de telle sorte qu’il semble que votre faiblesse pourrait être bénéfique à certains égards. Voici un bon conseil – ne mentionnent jamais une faiblesse qui a une incidence directe sur votre profil de poste. Mais dans le même temps, l’honnêteté est primordiale ainsi que les habituelles pré-requis d’une entrevue, comme la confiance en soi, une tenue correcte et confortable, bonnes compétences en communication, la connaissance de l’histoire de l’entreprise, les réalisations, etc J’espère que l’interview ci-dessus exemples faiblesse de vous donner quelques idées sur la formation de vos propres faiblesses à s’exprimer devant vos pairs. Tout le meilleur.

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