Gestion Salaire Directeur

Un directeur général est requise pour les petites, moyennes et grandes entreprises afin de s’assurer une croissance harmonieuse de l’entreprise. La position est très important, car il doit prendre des décisions qui influent directement sur les revenus et les progrès global de la société. C’est la raison pour entreprises préfèrent sélectionner les meilleurs candidats pour ce poste le plus élevé. En raison de la demande pour leurs compétences, leurs salaires ont connu une tendance croissante au fil des ans. Toutefois, avant de discuter du salaire, voyons d’abord se familiariser avec la description de poste d’un directeur général.

Description du travail

L’expansion des entreprises est considéré comme la plus importante responsabilité pour les directeurs généraux. Ils essaient de leur mieux pour attirer de nouveaux clients pour l’entreprise en attirant de nouveaux clients. Ils sont également confrontés au défi de conserver les clients existants en leur fournissant des services de qualité en temps voulu à des prix compétitifs. Ils craie sur différents plans afin de maintenir les normes des produits et services fournis par leur entreprise. Ils jouent un rôle important dans le maintien et l’amélioration de la réputation de l’entreprise sur le marché. Ils gardent un oeil sur les ventes, les revenus et les statistiques but lucratif et de planifier la route. Ils sont également impliqués activement dans le processus de recrutement de l’entreprise.

Exigences scolaires et des compétences

Un directeur général devrait, idéalement, avoir un diplôme d’études supérieures, puis un diplôme d’études supérieures en gestion d’un institut réputé. Selon leurs spécialisations choisies au cours des années d’études, ils peuvent choisir les secteurs dans lesquels ils souhaitent travailler. Par exemple, une personne qui a terminé ses études de gestion dans le domaine des finances peut entrer dans le secteur des services financiers et de passer au niveau d’un directeur général après avoir prouvé ses capacités et fournir une bonne performance sur le lieu de travail.

Un directeur général doit avoir une communication efficace et des compétences interpersonnelles pour réussir et prendre son organisation au niveau le plus élevé. Multitâche capacités, le développement d’une équipe solide par la concentration des efforts et la motivation des employés sont également des qualités essentielles. Ceux avec de bonnes qualités de leadership peut réussir à long terme.

Détails des salaires

Le salaire moyen d’un directeur général, travaillant dans tous les secteurs, est plus attrayant que le salaire offert par plusieurs autres professions. Le salaire, en grande partie, dépend de leur niveau d’études, le lieu de travail et les responsabilités qui leur sont confiées. Le salaire dépend aussi du type d’organisation pour laquelle ils travaillent. Ceux qui travaillent pour de grandes entreprises multinationales sont tenus de gagner plus que ceux qui travaillent pour des entreprises relativement petites. Le salaire pour ceux ayant jusqu’à cinq ans d’expérience dans l’industrie peut être d’environ US $ 95,000 par an. Le salaire pour ceux qui ont plus de dix ans peut être bien supérieur à US $ 1,75,000 par an. Ceux qui ont une expérience de plus de vingt ans peut commander un salaire de $ US par an 2,50,000. Outre le salaire, ils peuvent également recevoir des bonus attractifs, des avantages et des stock-options qui augmentent sensiblement leurs revenus annuels.

Espérons que cet article va vous guider dans la bonne direction. Tous les meilleurs et travailler dur!

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