Les signes d’une bonne entrevue

Alors vous habillé impeccablement pour l’entrevue, a répondu à toutes les questions que les enquêteurs posent au meilleur de votre capacité et retourna chez lui avec un sourire sur votre visage. Mais attendez une minute ! Dans votre enthousiasme pour répondre aux questions, vous avez presque oublié à quel point votre entrevue a traversé! Ne vous inquiétez pas cependant, donné ci-dessous sont les signes qui indiquent que vous avez eu une bonne entrevue. Ceux-ci aideront à déterminer si vous avez réussi dans votre recherche d’emploi ou non.

Appels à la prochaine ronde
Si vous avez été appelés pour le prochain tour, vous pouvez être sûr que l’intervieweur vous a plu. Un gérant ne vais pas perdre de temps à ses candidats d’entrevue dans laquelle il ne voit aucune possibilité. Donc, si vous avez été appelés pour le prochain tour, cela signifie que le gestionnaire vous voit comme un candidat possible à rejoindre l’organisation.

Interview prend plus de temps
Habituellement, si l’intervieweur a aimé un candidat, ils passent beaucoup plus de temps avec lui, de discuter et de répondre à ses questions sur l’organisation, expliquant lui la culture de l’entreprise, ses emplois futurs et responsabilités, etc C’est la façon dont l’intervieweur de vente la position d’un candidat qu’il veut dans son équipe. Donc, si votre entrevue a duré plus que le temps prévu et une grande partie de celui-ci est allé dans le gestionnaire de répondre à vos questions, il montre que l’entretien s’est bien passé.

Attentes salariales et discute Date de démarrage
L’un des signes les plus sûrs que votre entretien s’est bien passé, c’est quand un gestionnaire vous demande la date à laquelle vous pouvez adhérer à l’organisation à savoir combien de temps les formalités de quitter votre organisation dernier prendra. Si avec cela, le gestionnaire d’embauche a discuté de vos attentes salariales, cela signifie que le gestionnaire vous considère comme l’un des candidats possibles qui se joindront à son organisation. Poser des questions sur vos attentes salariales est son moyen d’estimer combien il va investir en vous.

Pour demande de référence
Si à la fin de l’entrevue, l’intervieweur demande des références pour votre vérification des antécédents, il montre qu’il est à l’étape suivante pour vous tester comme un candidat potentiel.

Membres de l’équipe présente d’autres
Un autre signe que l’entrevue s’est bien passé, c’est quand le directeur vous présente ses autres membres de l’équipe après l’entrevue. Un gestionnaire ne le fera que s’il a presque pris sa décision de vous embaucher.

Affiche un langage corporel positif
Si l’intervieweur affiche un langage corporel positif, il est l’un des bons signes. Si vous trouvez l’intervieweur extrêmement poli, souriant et hochant la tête que vous répondez aux questions, en vous écoutant attentivement, en bref à la recherche intéresse, il montre qu’il vous a plu. Cependant, si vous le voyez passer par tout le processus à la hâte, ne vous demande pas beaucoup de questions et peu intéressés par vos réponses, il montre qu’il ne veut pas vous embaucher.

Fait Plans pour l’avenir
Si l’intervieweur, au cours du processus de l’entrevue, commence à faire des plans sur la façon dont vous seriez la manipulation du travail, ce qui rend les améliorations, modifications, etc, il indique qu’il ne voit déjà vous travaillez sur la position que vous avez demandé. Donc, si un candidat voit le gestionnaire de discuter des responsabilités professionnelles avec lui, puis l’un des conseils pour les candidats est de proposer le gestionnaire des moyens utiles ou mieux de faire le travail. Ce sera certainement sceller sa candidature!

Reste en contact
Si à la fin de l’entrevue, l’intervieweur vous donne sa carte de visite et vous demande de l’appeler pour d’autres questions, il montre qu’il est prêt à vous donner un peu plus de son temps, c’est à dire qu’il est intéressé par vous. Si le directeur des ressources humaines vous dit certainement qu’il va vous contacter sur une journée ou une date, cela montre qu’ils sont favorablement étant donné que vous pour le poste.

Cependant, ils en aucun signal façon dont vous avez obtenu le travail pour vous. Il pourrait y avoir un seul poste vacant et pourrait être que quelqu’un fait mieux que vous dans l’interview. Et encore, ces signes indiquent bien une chose – vous étiez parmi les meilleurs d’entre eux interrogés!

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