Questions d’entrevue de téléphone

Les entrevues téléphoniques sont préférés de nos jours par la plupart des organisations de présélectionner les candidats pour un entretien personnel. Il est une partie importante du processus de recherche d’emploi. Les questions ne sont pas différentes questions posées au cours des entrevues personnelles. Vous devez être préparé pour la discussion avec votre employeur éventuel au téléphone. Préparez-vous bien à l’avance ce que vous allez prendre la parole au sujet de vos compétences, de l’expérience, les antécédents, les attentes, etc, en utilisant les conseils donnés ci-dessous.

Questions-réponses

Dans une entrevue, il ya quelques questions auxquelles votre recruteur pousses.

Quelles ont été vos gains dans l’emploi précédent. – Donner des chiffres réels sur vos revenus, ce qui gonfle les chiffres finiront de vous disqualifier, puisque l’employeur vérifie sur vos revenus par le biais des fiches de salaire.
Parlez-nous de toutes les situations difficiles que vous ont été rencontrés avec, comment avez-vous géré cela? – Vous devriez être précis à ce sujet. Vous pouvez informer le recruteur sur le problème et comment vous l’avez résolu. Par exemple, en raison de certains problèmes dans les exigences du client, le projet était sur le point d’être retardé. En tant que chef de projet, j’ai motivé mon équipe à travailler des heures supplémentaires pendant une semaine pour respecter le délai.
Quelles ont été vos rôles et responsabilités? – Vous pouvez parler de votre rôle et les responsabilités relatives à la description du poste dans l’annonce. Cela augmentera vos chances d’être sélectionné pour le poste.
Pourquoi cherchez-vous un changement? – Voici un conseil important pour vous. Ne parlez jamais rien calomnier sur votre entreprise précédente. Il va juste faire pire des choses pour vous. Ne dites jamais que l’indemnisation était très faible ou le profil d’emploi a été terrible. Vous pourriez tout simplement dire que vous êtes à la recherche d’un rôle plus difficile. Ou je cherchais une opportunité dans ce domaine.
En dehors des questions comme: «Pourquoi êtes-vous intéressé à cette offre» et «qu’est-ce que vous savez sur nous», l’employeur devra demander «combien de temps prévoyez-vous travailler avec nous? ‘. L’employeur veut juger de la durée pendant laquelle vous allez travailler pour leur entreprise. Beaucoup de gens ont tendance à changer d’emploi seulement en raison de randonnée offert en compensation. Convaincre l’employeur que vous êtes à la recherche d’une carrière à long terme de l’organisation et que vous attendez une croissance mutuelle de ce travail.
L’employeur vous demandera ensuite sur les attentes salariales. Toujours être réaliste quant à vos attentes salariales. Vous pouvez rechercher un peu sur les salaires offerts pour cette position particulière dans votre région et arriver à un chiffre réaliste. Selon votre expérience et vos compétences, vous pouvez négocier une augmentation de salaire.

Questions à poser à l’employeur

Il ya quelques choses que vous devriez être au courant de, au sujet de votre futur employeur. Ce sont quelques questions que vous pourriez poser à votre employeur.

Puis-je savoir au sujet des responsabilités un peu plus?
Quelle est la force de mon équipe / département?
Combien de temps suis-je censé rejoindre, si je reçois une offre d’emploi?
Quelle est la fréquence de voyager prévu?
Puis-je déplacer dans le futur?
Quel est le critère d’avancement?
Tout ce que vous voulez savoir sur moi?

Voici quelques conseils que vous pouvez utiliser pour vous préparer.

Gardez un crayon ou un stylo et du papier ainsi que votre CV à prendre des notes. C’est mieux si vous avez les détails d’ouverture emploi avec vous aussi.
Semblable à un entretien personnel, vous pouvez vous présenter et commencer une conversation peu juste pour vous rendre confortable. Inutile de dire, vous suivrez l’étiquette en commençant par l’accueil du recruteur.
Un petit sourire vous aidera lorsque vous parlez au téléphone avec le recruteur. Sourire voix fait une grande différence. Il montre votre enthousiasme et donne une petite idée de votre attitude.
Vous devez convaincre le recruteur que vous êtes le meilleur candidat pour ce poste en parlant de vos compétences et de l’expérience.
Un des avantages est que vous pouvez préparer des notes pour la conversation, cependant, votre employeur ne devrait pas l’impression que vous lisez les notes. Évitez les distractions et se concentrer sur ce que le recruteur se pose.

Si vous êtes censé préparer à une entrevue téléphonique, puis les conseils et les conseils donnés dans cet article devrait vous tenir en bonne place.

Exigences Detective
Description du poste Zookeeper
Devenir un biologiste marin
Emplois dans le secteur de l’aviation
Emplois les plus gratifiants
Spécialiste Loss Mitigation
Top Majors Payer à College
Comment mettre fin à une entrevue d’emploi
Offres d’emploi différentes dans les Marines
Salaire Chirurgien vasculaire
Carrières meilleures pour 2012

Leave a Reply