Questions d’entrevue des enseignants et réponses

Travail de l’enseignant est importante. Il n’y a absolument aucune possibilité d’erreur lors de l’embauche d’un professeur pour vos enfants. Que vous soyez directeur d’école ou un parent, vous vous devez de les enfants à avoir un bon éducateur fiable. Mais quand savez-vous que la personne que vous avez choisie est la bonne? Si vous ne trouvez pas la réponse à cette question, cette liste de questions et réponses proposées devraient aider à faire une différence pour vous. Nous allons commencer par quelques questions d’entrevue des enseignants et des exemples de réponses.

Avant de nous vraiment continuer, vous devez garder à l’esprit que la nature des questions doivent être fondées sur le niveau de l’enseignant est choisi pour. Par exemple, les questions d’entrevue des enseignants de maternelle sera bien différente de celles de professeur d’éducation spéciale. Il est également important que la personne interviewée doit se soit réellement intéressé à ce domaine, ou bien, vous pourriez vous retrouver avec la mauvaise personne! Sur les questions et les réponses maintenant.

Questions d’entrevue des enseignants et des exemples de réponses

Les questions suivantes sont de bons choix comme des questions d’entrevue des enseignants:
Pourquoi avez-vous choisi d’entrer dans cette profession?
Cette question est la plus évidente de toutes les questions posées lors d’une entrevue avec l’enseignant. Honnêtement, il n’ya pas de bonne ou mauvaise réponse à une telle question, mais il est conseillé d’orienter clairement d’être politiquement correct. La plupart des gens qui se lancent dans l’enseignement, soit ont une affinité envers les enfants et ne trouvent plus de joie dans autre chose que de passer leur temps à donner à ces petits la possibilité de grandir et d’apprendre quelque chose de nouveau chaque jour de leur vie. Une autre raison pour beaucoup de gens à vouloir consacrer leur vie au domaine de l’enseignement est inspiré d’un vieux professeur qui a laissé une impression durable sur eux, dans la mesure où ils veulent entrer dans la même profession.

Quelles sont vos plus grandes forces et faiblesses?
Une autre question avec une très forte probabilité de se demander, cette question exige l’honnêteté extrême quand une réponse. La véracité sera la preuve de votre intégrité et de l’ajouter à votre crédibilité, ce qui ajoute à vos chances d’obtenir l’emploi que vous allez vous interviewé pour. Même si vous êtes quelqu’un qui est ambitieux et axé, ne pas aller aux extrêmes lors de la mise en avant de votre série ambitieuse. Aussi, essayez de ne pas paraître narcissique. Rappelez-vous, le fait que vous postulez pour le poste d’un enseignant signifie que vous mettez les enfants / étudiants avant vous. Il n’y a absolument pas de place pour un ego gonflé dans une profession comme telle. Dans le même temps, ne pas paraître trop négatif lors de l’examen de vos faiblesses. Cela ne va pas vraiment aider votre cause non plus.

Parlez-nous de vos réalisations passées.
Encore une fois, ne mentent pas! N’oubliez pas, si vous êtes expérimenté, votre nouveau lieu de travail est bien en mesure de procéder à une vérification des antécédents sur vos dossiers professionnels. Affabulation ou la falsification des dossiers de ressembler à un réalisateur trop est un NON absolu! Votre honnêteté ne sera acceptée beaucoup plus que votre besoin de ressembler à un faux succès. En aucun cas, est-il suggéré que l’orgueil prendre dans la médiocrité, mais vous seriez bien mieux être honnête et dire quelque chose qui va créer un impact positif plutôt que négatif. Si vous ne vous sentez déçu de ne pas avoir tout à votre honneur, vous pourriez bien dire aux enquêteurs que vous cherchez à modifier votre feuille de route, et que tout ce que vous avez besoin est une chance de faire vos preuves. Cette sorte d’optimisme pourrait vous aider à marquer le chemin d’emplois de plus que les mensonges ferait.

Que pensez-vous est la bonne approche pour la discipline?
Évidemment, vous savez que la position de l’enseignant exige d’être une discipline aussi. Tout en étant amical et accessible à vos élèves est toujours une bonne idée, il est également important de savoir où tracer la ligne. Le caractère sacré de la relation maître-élève ne doit pas être rompu. Le respect est important, donc vous devez vous assurer que vous créez une image relativement digne tout en se tenant devant les étudiants. Un autre facteur à garder à l’esprit est que, à aucun moment vous tournez biaisée. En ce qui concerne les punitions sont concernés, les châtiments corporels est un non strict. Tout ce que vous avez besoin est d’être sévère, pas mal. La discipline suivra à coup sûr.

Comment gérez-vous la critique?
Une bonne question à poser, savoir si l’enseignant bien la critique est très essentiel. Alors que la critique sera la plupart du temps la critique professionnelle, il est essentiel que l’enseignant soit en mesure de gérer leur dit que son / sa méthode de fonctionnement n’est pas tout à fait approprié et a probablement besoin de subir un changement. La rigidité de la part de l’enseignant dans cet aspect peut difficilement être acceptée. Après tout, si le style d’enseignement ne fait pas l’étudiant est bien bonne, la méthode exige un changement.

Le susdit était une idée approximative de questions et réponses. D’autres questions qui pourraient certainement être utile de se poser sont les suivantes:
Pourquoi voulez-vous travailler pour notre école?
Vous êtes à l’aise avec l’utilisation de divers types de technologie comme un outil d’enseignement?
Souhaitez-vous être capable de gérer un enfant qui est socialement isolé?
Pourquoi devriez-vous faire embaucher quand il ya d’autres candidats qui sont aussi ou plus qualifié que vous êtes? Qu’est-ce qui vous distingue?
Comment voulez-vous communiquer avec les parents d’un élève difficile?
Quelles sont vos réflexions sur l’enseignement en équipe?
Qui / Quoi selon vous, c’est un bon enseignant?
Comment gérez-vous un étudiant qui est constamment en retard en classe?
Qui ou quoi dans la vie a été votre meilleur professeur?
Enfin, avez-vous des questions à nous poser?

J’aimerais croire que l’ensemble donné de questions vous aidera la prochaine fois que vous êtes à chaque extrémité de l’entrevue. Alors, allez-y et obtenir des prêts.

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