Salaire Loan Officer

Aux États-Unis, trouver un emploi dans des secteurs diversifiés de diverses industries est toujours compétitif. Outre pléthore de possibilités de carrière dans les emplois médicaux et sur le terrain juridique, il existe diverses possibilités d’emploi dans les métiers de la banque. En règle générale, il ya beaucoup d’entrepreneurs en herbe, les étudiants, les personnes et les entreprises dans les États-Unis qui cherchent de l’aide auprès des institutions financières monétaires, comme les banques, etc en obtenant des prêts de leur part. Des emprunts auprès des institutions du secteur public et privé a été une façon traditionnelle de gérer les besoins de grosses sommes d’argent pour le profane. Les agents de crédit sont les professionnels qui sont des experts dans le domaine des prêts et ils agissent comme une interface entre la partie qui demande le prêt et les banques de les fournir. D’une certaine manière, ils sont embauchés par les banques pour effectuer diverses tâches et des tâches relatives aux prêts.

Description du travail
Parmi le grand groupe des employés de la banque d’assumer des responsabilités diverses, personne ne représente les banques de façon agents de crédit faire. Il en est ainsi, parce qu’ils sont généralement les premiers à rencontrer les clients et les clients, les saluer et souhaiter la bienvenue à la banque. Pour être un dirigeant dans ce métier, il faut avoir une connaissance approfondie des prêts hypothécaires et différentes facettes du monde bancaire. En général, ils travaillent comme hypothécaire, commercial et agents de crédit bancaires. Selon le domaine du travail, le salaire est décidé. Agents de la banque de prêt doit avoir un excellent service client et de la négociation.

Salaires Loan Officer
Dans l’ensemble, tous les salaires dépendent de l’emplacement de travail et l’expérience de travail des candidats. Qualifications scolaires jouent un rôle majeur dans l’augmentation du potentiel de gain des agents de crédit. Bien qu’en cours des premiers mois, ils sont formés pour travailler, bonne connaissance académique aide les candidats à comprendre les bases de ce sujet.

Sur la base de l’expérience de travail
Le potentiel de gain d’un professionnel dépend directement du nombre d’années qu’il / elle a travaillé. Dans tous les domaines, les personnes ayant une expérience de travail sont relativement bien payés que les autres. Le salaire pour les agents ayant une expérience de travail de moins d’un an se situe entre US $ 30.000 à US $ 47.000 par an. Ceux qui ont une expérience de travail de plus d’un an et moins de quatre ans, profiter d’un salaire entre $ 40.000 et US $ 60.000. Ceux qui ont travaillé pendant plus de cinq ans et de moins de neuf ans gagnent entre US $ 50.000 et US $ 80.000. Comme nous pouvons le voir avec l’expérience de travail les salaires augmentent de manière significative. Le salaire pour ceux qui ont travaillé pendant environ 20 ans peuvent gagner aussi élevé que 100.000 dollars! Ce sont des échelles de salaire très décent et certainement le meilleur par rapport aux divers emplois.

Basé sur la ville de travail
Le lieu de travail d’un emploi est un autre paramètre important qui régit la limite de gain d’un professionnel. Selon la ville ouvrière et de son coût de la vie, le salaire varie. Par exemple, une personne travaillant à New York gagne un salaire d’environ US $ 60.000 à US $ 100.000 alors que quelqu’un qui travaille en Californie peut faire n’importe où entre US $ 50.000 et US $ 80.000.

Le déroulement de carrière d’un des agents de crédit est très lumineux et avec une expérience de travail qu’ils se déplacent sur la poignée des positions plus importantes dans l’entreprise. Ces agents sont très bien payés et le salaire varie avec divers facteurs du marché. Dans l’ensemble, ce choix de carrière peut être une bonne option pour les étudiants qui sont vraiment intéressés à travailler pour les banques.

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