Salaire professeur adjoint

Carrières de l’enseignement occupent une position de premier plan dans l’industrie globale de l’emploi. Quand on pense aux emplois dans l’enseignement, la première chose qui vient à notre esprit est un professeur ou un enseignant. Offres d’emploi à l’université et les professeurs de collège sont considérées comme celles qui sont les plus stables. En règle générale, les professeurs sont employés sur une base à temps plein. Néanmoins, il existe certains types de professeurs qui fournissent des services sur une base à temps partiel ainsi. Ceux-ci sont considérés comme des professeurs adjoints.

Description du travail

Les professeurs auxiliaires sont ceux qui sont engagés dans le but de satisfaire aux exigences spécifiques d’enseignement pour un établissement d’enseignement. Ils sont nécessaires pour enseigner aux élèves, dans le cas où il ya une pénurie de facultés dans l’établissement. Leurs responsabilités comprennent la vérification et le classement des documents et publication de revues savantes. Ils mènent également des projets académiques liés à un sujet d’étude particulier pour le bénéfice des étudiants du département. En règle générale, leur but principal est de transmettre des connaissances en ce qui concerne l’orientation professionnelle et la vie réelle emploi et des situations de travail.

Ces professeurs effectuent habituellement des cours aux étudiants de premier cycle. Les professeurs auxiliaires peuvent même être appelés à travailler pour le département de l’administration, pour des tâches telles que la préparation des programmes de formation et de développement et représente l’institution à la remise des diplômes. La description professeur adjoint d’emploi comprend de nombreuses autres tâches selon les exigences de l’établissement d’enseignement.

Fourchette de salaires

Comme ce n’est pas un poste permanent à l’université ou au collège, professeurs adjoints reçoivent une rémunération faible. En outre, il ya même pas de prestations médicales ou à la retraite prévus dans le package salarial. Le principal déterminant de la rémunération globale dépend de l’université et de la réputation du candidat. Par exemple, si l’université décide d’embaucher un chef de parti politique célèbre pour enseigner les sciences politiques à l’université pendant un an, ils peuvent avoir à payer un forfait annuel de six chiffres.

D’autre part, si l’université décide d’embaucher un professeur auxiliaire qui n’est pas si bien connu, le salaire devant être offert serait faible. À l’heure actuelle, des professeurs adjoints gagner un salaire médian d’environ $ 50.000 par an. Un autre déterminant de l’échelle salariale est la bonne volonté de l’organisation de l’enseignement. Si l’université est reconnue à travers le pays, il devrait normalement avoir une échelle des salaires plus élevés pour les professeurs adjoints.

Par exemple, le salaire versé par l’Université de Californie à San Francisco (UCSF) de ces professeurs est d’environ $ 124.000 par an. Et le salaire médian dans d’autres établissements pas-si-bien connus peuvent venir à seulement $ 40.000 par an. De même, l’échelle de rémunération varie d’une université à l’. Dans certains cas, le revenu des professeurs adjoints dépend aussi beaucoup de la matière à enseigner. Ces professeurs peuvent même être payé selon les tenures et de travail à faire. ils peuvent être loués pour un petit parcours, un semestre ou un diplôme complet chaque année. Normalement, pour un cours de 3 crédits heure éducation spéciale, professeur adjoint peut exiger quelque part autour de 2000 $.

Notez que le salaire mentionné ci-dessus ne sont que les chiffres estimatifs bruts et peuvent changer au fil du temps. Heureusement, en passant par l’article ci-dessus, vous pouvez avoir obtenu une compréhension de base de la façon dont beaucoup de professeurs adjoints gagner. Grâce à un profil bas et le salaire des professeurs adjoints, la majorité des établissements d’enseignement en fonction des services de ces professeurs contractuels.

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