Suivi après appel Interview

Une entrevue est dit être la partie la plus importante du processus de recrutement, où le potentiel du candidat est évaluée pour savoir si il ou elle répond aux exigences du poste. La plupart des candidats pensent que leur rôle s’arrête au moment où ils sont hors de la salle d’entrevue et maintenant ils ont juste à attendre pour l’intervieweur de les rappeler. Bien que ce soit une croyance populaire, il n’est pas du tout vrai. En fait, il est nécessaire que le candidat suivi de l’entrevue avec la société ou l’intervieweur en faisant un appel, si elles n’ont pas répondu dans un délai d’une semaine ou deux, pour montrer leur intérêt pour la société, ainsi que dans la position . Cependant, tout en faisant le suivi téléphonique, les candidats doivent paraître enthousiaste et persévérant, mais pas désespérée. Cela peut leur faire perdre leur chance d’obtenir leur travail. Avant d’entrer en savoir plus sur un entretien suivi d’appel, laissez-nous savoir à propos de la lettre de remerciement qui doit être envoyé avant de prendre l’appel.

Conseils lettre de suivi

Bien que toutes les personnes interrogées comprennent l’importance d’une lettre de remerciement après avoir donné l’interview, il est effectivement un bon moyen de faire une impression. Que vous soyez confiant d’obtenir l’emploi ou de savoir que la réponse sera négative, vous devez envoyer une note de remerciement aux personnes qui vous interrogés. Avant de quitter l’entrevue, prenez leurs cartes de visite où vous aurez l’orthographe de leurs noms, leur adresse, ainsi que les identifiants de messagerie. Bien qu’il est bon d’écrire une lettre commune à tout le monde, faisant de légers changements dans chaque lettre peut aider à créer un bon effet sur eux. Vérifiez les erreurs d’orthographe et de grammaire, en particulier les noms et qualités des enquêteurs et l’envoyer par courriel, par la poste ou par télécopieur.

Conseils appel de suivi

Idéalement, l’appel de suivi après l’entrevue d’emploi doit être effectuée une semaine ou deux jours après le jour où ils devaient revenir à vous. Cependant, la plupart des gens n’aiment pas l’idée d’appeler leur futur employeur après l’entretien d’embauche parce qu’ils pensent que cela peut paraître comme si elle qu’ils cherchent à être arrogant. Néanmoins, de nombreuses entreprises ou les employeurs considèrent les gens qui font ces appels à prendre au sérieux leur carrière et véritablement intéressé par le poste. Si c’est le cas, votre appel peut vous gagner un point supplémentaire pour eux de vous recruter pour le poste.

Pour vous assurer que vous n’êtes pas perturber l’intervieweur au cours de ses / occupé ses heures de travail, il est toujours préférable d’appeler pendant la pause déjeuner ou à l’heure du dernier travail. Comme les lundis sont habituellement journées bien remplies pour tous les bureaux, il est préférable de ne pas faire l’appel de suivi en ce jour. Bien que vous pouvez être en colère et frustré de ne pas avoir reçu un appel d’eux, surtout si votre entretien s’est bien passé, ne laissez pas le montrer dans le ton, tout en appelant. Maintenir un ton poli et professionnel tout en parlant à l’intervieweur.

Qu’est-ce à dire pendant le suivi d’appels

Votre appel téléphonique après l’entrevue doit être court. Rappelez-vous que votre interlocuteur le temps est précieux et que vous n’avez pas appelé à discuter avec lui / elle. Avant d’entrer dans les détails ou le but de l’appel de l’intervieweur, il est important que vous vous présentez très bien. Indiquez votre nom, le poste que vous avez demandée, ainsi que la date à laquelle vous étiez allé à l’entrevue. Dites-lui / elle que vous êtes toujours intéressé par le poste et si l’entreprise a pris la décision. Si il / elle dit que la décision n’a pas encore été faite, n’hésitez pas à demander si vous êtes pris en considération pour elle et quand vous pouvez appeler lui / son dos. D’autre part, si vous obtenez une réponse négative, fournir une réponse poli avant de mettre le téléphone.

Il faut rappeler que, ces appels ne devrait pas être plus de deux fois. Si vous n’avez toujours pas obtenu de réponse, le considérer comme une cause perdue et continuer à essayer d’autres endroits. Une des plus grandes erreurs que beaucoup de gens ont tendance à faire, c’est qu’ils arrêtent leur recherche d’emploi une fois qu’ils sont sûrs qu’ils vont faire le travail. Cela peut augmenter la frustration de la personne si elle n’a pas obtenu de réponse de l’intervieweur ou de l’entreprise. Par conséquent, il est important qu’il ne faut pas arrêter la recherche d’un emploi après avoir donné une interview. Toutefois, le suivi est très important et si vous n’obtenez pas un appel de votre interlocuteur, même après une semaine, prenez votre récepteur et effectuer un appel vous-même. Bien à vous,

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