Une nouvelle demande d’emploi

Vous vous levez le matin et d’apprendre que l’entreprise que vous avez toujours voulu travailler pour se soucie de candidats potentiels. Vous leur envoyez votre CV, appelé pour une entrevue, mais ce que vous ne recevez pas le travail. Alors, que faire? Souhaitez-vous rayer de la société à partir de votre liste de pensée vous fera jamais ou allez-vous repartir après un délai de quelques mois et une nouvelle demande? Eh bien, la plupart des chercheurs du marché vous conseillons de continuer à essayer, comme de l’amour et de l’emploi il ne faut jamais abandonner! Mais une nouvelle demande d’emploi ne signifie pas qu’un beau jour vous vous approchez de la directrice des ressources humaines en disant: Oh, tu te souviens de moi, je suis le mec vous a interrogé la dernière fois. Au lieu de cela il a besoin des efforts soutenus et une planification minutieuse pour vous rendre assez convenable pour le travail.

Conseils sur une nouvelle demande d’emploi

La plupart des candidats qui ne sont pas sélectionnés par une organisation se sentent découragés et ne jamais en faire un point de connaître la raison pour laquelle ils n’ont pas réussi. Si vous n’avez pas obtenu l’emploi, ce n’est certainement signifie qu’il y avait quelqu’un d’autre qui était mieux que vous, à l’exception des situations dans lesquelles l’entreprise a embauché en interne. Ainsi, sans connaître la raison de votre refus, une nouvelle demande peut être difficile. Une fois que vous connaissez la raison, vous avez besoin pour commencer à travailler sur la faiblesse et la transformer en une opportunité. Le lieu de travail, aujourd’hui, est très compétitif et il est impératif que vous gardiez à l’apprentissage de nouvelles compétences et vous tenir à jour.

La deuxième chose que vous devez faire est d’obtenir un aperçu des politiques de l’entreprise concernant réembauche. Quel est le délai après lequel ils considèrent les individus qui sont présenter une nouvelle demande? Y at-il un critère certain que vous devez remplir. Vous n’avez certainement pas envie d’être dans une position où vous avez travaillé dur pendant six mois seulement de savoir que vous devez attendre six mois avant de pouvoir appliquer. Entrer en contact avec l’organisation vous aidera également à connaître des postes qui conviennent à votre ensemble de compétences et d’expérience, et surtout, il transmettra à l’organisation que vous les appréciez fortement et sont prêts à travailler avec eux. Un mot de prudence cependant, ne pas vous présenter comme trop désespérée qu’elle ne les frotter dans le mauvais sens et l’impact de vos prospects.

Si vous connaissez quelqu’un qui travaille avec l’organisation ou a été employée à un moment donné, vous devriez parler à lui pour obtenir un aperçu du style de travail de l’entreprise. Vous pouvez obtenir un aperçu de ce qu’est exactement l’organisation attend d’un candidat. Vous pouvez améliorer leurs compétences vous-même ou vous mouler en conséquence pour tenir dans l’ordre des choses. Vous avez également besoin de faire un peu de rétrospection sur la façon dont vous vous êtes présenté lorsque vous avez été interrogé dernière fois. Avez-vous se vendre assez bien? Etiez-vous suffisamment confiance en répondant aux questions? Si vous pensez que vous auriez pu faire mieux, une nouvelle demande est la deuxième chance pour vous et vous devez vous assurer que vous faites bien dans l’interview.

Alors une nouvelle demande, vous devriez éviter la complaisance à tout prix car il peut sérieusement dissuader vos prospects. Vous avez besoin de retravailler sur votre CV et le rendre plus attrayant à votre employeur serait. Vous devez suivre toute l’étiquette que l’on s’attend d’une personne demandant un emploi. Vous devez avoir la passion de saisir l’occasion et plutôt que de prouver un point à d’autres, vous devriez viser pour prouver un point à vous-même que vous êtes assez bon pour travailler avec l’organisation.

En fin de compte, nous tenons à dire que vous ne devriez jamais hésiter à présenter une nouvelle demande pour un emploi aussi longtemps que vous sentez que vous avez le potentiel et le calibre de travailler dans cette organisation. Au lieu de se sentir déprimé et de laisser vos émotions prendre le meilleur de vous, commencez tôt, obtenir votre acte ensemble et de travailler sur tous les domaines qui vous semblent révéler décisive à vos perspectives de carrière. Nous vous souhaitons, All the best!, Dans votre entreprise.

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