À quoi s’attendre à une deuxième entrevue

Objectif entretiens n’a jamais été une chose facile à faire pour tout le monde, parce que la ruée sur le doute de savoir si vous allez être embauché est tout ce que vous pouvez penser. Le fait que vous avez été appelé pour la deuxième entrevue, vous met en clair qu’il ya une forte chance de vous obtenir le poste après tout. Réussir la première série d’entretiens est la partie la plus difficile, mais peu de gens savent que c’est le deuxième tour qui va révéler tout quand il vient à vous et à quiconque procède à l’ensemble du processus. Il est important de garder votre sang froid, répondez seulement quand on les interroge, résister à l’envie de passer des déclarations arrogant et s’habiller pour impressionner. Assurez-vous d’avoir tous vos documents sur vous, y compris une copie de votre curriculum vitae au cas où la situation l’exige une seconde. Avoir toutes les documentations nécessaires prêts et classées dans un dossier propre que vous pouvez glisser sur le bureau de la personne responsable.

À quoi s’attendre lors de la deuxième entrevue

Les choses à garder à l’esprit lors de la deuxième ronde – ne soyez pas en retard; comme la première ronde lorsque vous arrivé beaucoup plus tôt que l’heure dite, le même principe devrait être élaboré sur maintenant aussi bien. Affichage à l’heure vous donne une chance d’obtenir votre respiration nivelé, répéter votre ligne d’ouverture lorsque vous entrez dans le bureau et composer vous-même et voyez s’il ya des failles dans votre faire place. S’habiller de façon professionnelle et regardez comment vous vous comportez de bout en bout.

? Réagissez Casual
La personne / s à la tête du série d’entretiens, que ce soit la même que la première ronde ou une nouvelle personne / groupe de la direction a demandé à sa tête, sachez que vous êtes nerveux et à la recherche de quelque chose qui va soulager le stress de la situation. Small Talk est fait comme cela vous aidera, vous demandant si vous avez eu à attendre longtemps ou comment sont les choses avec vous donc loin d’être ronde.

? Première entrevue d’évaluation
La conversation continue alors à la façon dont vous l’avez fait lors du premier entretien, couvrant des domaines tels que la performance dans l’épreuve écrite / en ligne, votre expérience professionnelle passée, où vous avez étudié, où se trouvent vos points forts, s’ils pensent que vous avez raison pour le poste basée sur les détails de votre curriculum vitae et ainsi de suite. Répondez aux questions brièvement et au point, car il / elle ou le groupe n’attend rien de plus et rien de moins. Parler en toute confiance, maintenir le contact visuel et de garder votre voix ferme, assez fort pour que la personne à entendre et inébranlable. En feuilletant votre curriculum vitae, l’intervieweur alors faire apparaître certaines questions comme ce qui vous a amené à quitter une entreprise 6 mois à compter de rejoindre?, Cette entreprise en particulier est très réputée, ce qui vous a fait quitter?, Pourquoi n’avez-vous pas travaillé dans 3 mois à compter de la dernière entreprise?, qu’est-ce qui vous a fait quitter trois emplois en deux ans?, qu’est-ce qui vous fait penser que vous avez raison pour ce poste?, comment un employé fiable êtes-vous à cette organisation? et ainsi de suite. Se pencher sur ces questions de la deuxième entrevue pour vous préparer à ce genre de questions.

? Etape Finale de l’entrevue
L’interviewer une fois satisfait de vos réponses peuvent faire une des deux choses – vous demander de venir pour une troisième entrevue que certaines entreprises assurent s’ils sont incertains ou soit avoir un système qui effectue trois rounds ou vous féliciter pour obtenir l’emploi. Ils ont tendance à vous mettre dans l’embarras à faire pression sur vous un peu tout ce qui est standard pendant la deuxième ronde, mais le travail est aussi bon que le vôtre si vous en faites ce stade dans la plupart des cas. Remerciez / elle ou le groupe dans son ensemble, serrant la main de ceux qui étaient présents pour montrer votre sens de la bonne étiquette lors des entretiens et avec un sourire cordial quitter la salle. Ils vous tiendrons au courant par courriel ou en personne au sujet d’autres détails tels que timings d’emploi et le livre règle de la compagnie peut-être, ou quelqu’un d’autre vous aider avec le reste des détails une fois que vous quittez le bureau. Ne soyez pas en retard pour ton premier jour au travail, de soumettre tous les documents et compléter les procédures judiciaires comme et quand il vous est demandé.

Je suis sûr que vous ferez très bien et ont possédons le travail que vous avez travaillé si dur pour obtenir en premier lieu. Une fois que vous savez comment fonctionne le processus d’entrevue, vous n’aurez aucun mal à lutter contre les sociétés futures quand une situation similaire se présente.

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