Meilleures réponses aux questions d’entrevue

Enterview Eh bien, il est de votre première et probablement la dernière chance de créer une impression et d’assurer l’employeur au sujet de votre fiabilité et d’expertise. Interview, ce mot lui-même fait beaucoup de gens ont peur de toute la procédure, ce qui entraîne à son tour une perte de confiance pour faire face à l’entrevue. Mais avez-vous jamais pensé, pourquoi ne telle chose se produire? Peu importe, vous pourriez être intelligent et assez qualifié pour le poste, mais si vous n’avez pas confiance, alors votre personnalité entière est juste un morceau de bravoure, d’aucune utilité! La raison la plus commune pour la perte de confiance dans les gens est le manque de capacité à répondre aux questions d’entrevue ou une peur de faire face à la même chose!

Il arrive la plupart du temps, qu’une personne interrogée entre dans la pièce en toute confiance avec un langage corporel positif, mais dès que l’intervieweur commence à poser des bombardant, la personne interrogée se vide et n’a aucune idée de quoi répondre et, surtout, comment répondre aux questions d’entrevue? Or, ces questions ne sont pas quelque chose de spécial ou quelque chose dont vous ne connaissez pas du tout! Ceux-ci sont très liés à vous et à votre personnalité. Pourtant, la personne interrogée estime qu’il est difficile de répondre! Imaginez une telle situation et estimation, quelle impression voulez-vous faire, si une telle chose vous arrive! Bon .. pour éviter un tel cas, passer par les lignes ci-dessous.

Meilleures réponses aux questions d’entrevue d’emploi

Maintenant, avant de passer à la séance de questions et réponses, notez que le ci-dessous ne sont que discuté des lignes directrices relatives aux bonnes réponses aux questions d’entrevue. Néanmoins, on s’attend à répondre aux questions de votre propre style, y compris des faits et des exemples! Penchons-nous maintenant sur les meilleures réponses aux questions d’entrevue.

Round Entrevue personnelle
Les employeurs sont très intéressés à connaître votre personnalité et votre attitude générale envers la vie. Par conséquent, toute l’entrevue personnelle est importante par rapport aux employeurs ainsi que les points de l’employé de vue. Voici quelques questions fréquemment posées au cours de la série d’entretiens personnels et les réponses probables à elle.

Comment vous décrivez-vous?
Tours les plus personnels à partir de cette question, et cela même est le point le plus vulnérable, où les personnes interrogées obtenir quelque chose de nerveux et une réponse qui ne serait pas s’il vous plaît de l’employeur ou de répondre à l’objectif de poser la question. Donc, en général, lorsque vous répondez à ces questions, vous devez soyez pas nerveux. Commencez par une courte description de vous-même (je ne dis pas de le réciter à la maison et puis le dire dans l’interview!). Commencez avec une forte valeur, vous croyez po Puis déplacez vers vos traits positifs. Ne divulguez pas vos points négatifs, à moins que demandé par l’employeur, que vous êtes là pour tirer le meilleur parti de l’entrevue.

Quelle a été la plus grande force motrice de votre vie?
Ce pourrait être n’importe quoi! Il pourrait même être une fourmi travaille dur ou une personnalité très importante, qui a augmenté à partir de zéro et a remporté plus de vie, ou peut-être même l’un de vos valeurs de vie! C’est à vous de décider. Concevez vos réponses correctement et le transmettre d’une manière positive. Vous pouvez aussi dire à propos de vos rêves émotionnels qui vous motivent à travailler dur et intelligent et atteindre vos objectifs. Finalement, assurez-vous que la réponse semble raisonnable.

Comment réagissez-vous aux critiques?
Encore une fois, beaucoup de positivité! Mais prenez garde que vous ne semblez pas trop mécanique ou dramatique. Voir qui vous donnent également une touche humaine, en montrant également que, oui vous vous sentez mal quand vous êtes critiqué, mais l’instant d’après vous êtes chargés et prendre la critique comme un retour de votre travail!

Round Interview de travail Histoire
Les employeurs recherchent également avec impatience vos réponses relatives à l’employeur précédent. Beaucoup de gens obtiennent quelque chose de trop émotionnelle et la réponse qui vient à leur esprit. Toutefois, cela ne devrait pas être le cas! Toutefois bonne ou mauvaise était votre expérience avec vos employeurs précédents, vous avez besoin de réponses positive et sensée! Voici des questions d’entrevue les plus importants et souvent posée au cours de la ronde des antécédents de travail.

Comment a été votre expérience de travail?
Tout le monde a eu des bons et des mauvais exemples au travail. Mais cela ne signifie pas que vous devriez critiquer votre ancien employeur. Vous ne devriez jamais dire quoi que ce soit par exemple! C’est parce que, l’employeur n’est pas tenu à faire part de vos expériences en tant que tel, mais il est curieux de connaître votre attitude à l’égard de l’organisation! Il faut donc toujours répondre que l’expérience a été formidable, de partager de bons moments, mentionner sur une mauvaise expérience, mais aussi le dire, ce que vous avez appris de lui?

Quelles étaient les responsabilités, vous avez géré dans votre organisation précédente?
Certes, tout expliquer, la responsabilité de chacun et de tous, chaque système que vous avez traitées. Ne manquez pas dehors sur n’importe quoi! Aussi expliquer comment il a bénéficié de l’organisation? Donne le travail effectué «au-delà de l’appel du devoir», une mention dans cette réponse.

Quelle a été votre plus grande réussite et l’échec?
La clé ici est l’honnêteté! Répondre honnêtement serait effectivement rendre le travail plus facile pour vous. Plus grandes réalisations ne sont pas seulement les récompenses et la reconnaissance que vous avez gagné dans votre mandat, mais il inclut également, les valeurs et les mœurs vous aviez appris en travaillant dans l’entreprise. Une telle réponse ne sonne très sensible. Tout en répondant à votre échec, ne pas pointer directement sur l’un de vos faiblesses, mais expliquer votre échec, ce qui ne serait ni se plaindre de n’importe qui et blâmer les autres, pas plus qu’il ne révèle aucune de vos points de démérite!

Réponses aux questions d’entrevue difficiles
En dehors de ce qui précède, certaines questions sont vraiment difficile à répondre et votre présence d’esprit joue le rôle le plus important dans le traitement de ces questions! Mentionnés ci-dessous sont quelques questions difficiles et la technique d’y répondre.

Pourquoi voulez-vous joindre à cette organisation?
Une question très courte, mais nécessite beaucoup d’intellectuels et de présence d’esprit pour répondre. La réponse attendue à cette question est généralement une bonne raison, que dit-il, pourquoi vous avez choisi cette organisation pour l’emploi? Préciser les raisons réelles, mais que trop de façon passive! Mentionner au sujet de la taille de l’organisation et de la réputation, sécurité de l’emploi, le développement de carrière et enfin la partie salaire. Rappelez-vous, ne pas commencer immédiatement, parce que les employés de la société ABC sont très bien payés!. Si possible d’exclure la partie salaire, gardez votre réponse limitée aux points mentionnés ci avant.

Pourquoi devrions-nous vous embaucher?
Mettre l’accent sur les qualités que vous avez, indiquez sur le bénéfice pour l’organisation de vos nouvelles. Certaines personnes répondent par une attitude de Parce que je suis un cadeau à l’humanité et je suis comme un cadeau pour l’organisation!. Cela reflète une attitude égoïste! Ainsi, une telle attitude est tout en répondant à une complète NON NON! Et encore une chose … mentionner sur le travail à puce ainsi!

Quel est votre objectif de carrière?
Beaucoup de gens obtiennent plus ambitieux en de telles occasions et de passer directement à leurs jalons! Bien sûr, votre objectif de carrière est toujours une étape importante. Cependant, vous devez répondre à partir de la plus basse et atteindre le plus haut, tirer et justifier chaque but dans la vie!

Je n’ai pas donné des exemples de réponses pour les questions ci-dessus. C’est parce que, bien que le format et les principes de répondre comme positivité, la sensibilité et l’affirmation de soi, sont fixes, la réponse réelle serait certainement différent! Par conséquent, vous devez être totalement soi-même, tout en répondant à ces questions d’entrevue. Rappelez-vous, ce qui est dit d’une manière positive, affirmée et sensible, serait toujours “vos propres« meilleures réponses aux questions d’entrevue! Bien à vous,

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